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  　我在網(wǎng)上看過(guò)這樣一個(gè)事情。

主人公是一名職場(chǎng)高端人士，陸陸續續有很多獵頭找到他，對他這種職級的人來(lái)說(shuō)，他不會(huì )排斥獵頭，反而會(huì )跟獵頭保持一定的聯(lián)系，畢竟沒(méi)有人會(huì )排斥給自己留一條后路。

但是跟他打交道的絕大多數獵頭都不夠專(zhuān)業(yè)。

這些獵頭的問(wèn)題在于對行業(yè)的理解不夠深刻。

他們不清楚客戶(hù)公司發(fā)展的戰略，也不清楚客戶(hù)的組織架構，對客戶(hù)公司上級的級別和平行部門(mén)規模，候選人這個(gè)崗位直屬權利的大概范圍都不太清楚。

而且在和人溝通的時(shí)候語(yǔ)氣非常生硬。

當然，他會(huì )把這些人統統pass掉，因為對他這種高端人士來(lái)說(shuō)，能和他打交道的，必須是能力和他相當，甚至是在他之上的人。

也就是說(shuō)，如果要做好獵頭，自身要有比較好的綜合能力，你要懂行業(yè)，懂客戶(hù)，而且要了解候選人。

如果不具備這幾個(gè)方面的能力，那么這種獵頭向候選人推銷(xiāo)職位成功的幾率，就好比上門(mén)推銷(xiāo)廚房清潔用品的幾率差不多。

想成為一名厲害的獵頭，首先你自己要有一定的資質(zhì)。

你要有越挫越勇的精神，如果你是一個(gè)碰一次壁就一蹶不振的人，那么早點(diǎn)離開(kāi)獵頭行業(yè)對你也是一種解脫，獵頭這個(gè)工作初期會(huì )面對很多挫折。

其次你要有一定的學(xué)習和分析問(wèn)題的能力。

你要學(xué)習行業(yè)，還要懂一點(diǎn)心理學(xué)，能從客戶(hù)還有候選人的談話(huà)當中，分析出他目前的部分狀況，了解候選人是否真的想跳槽。

學(xué)的越多，命中率越高，總有一天你會(huì )感激當初那么拼命學(xué)習的自己。

其次你要進(jìn)入一個(gè)靠譜的平臺，有些獵頭公司把獵頭當成消耗品。把你招進(jìn)來(lái)之后基本上就不怎么管你，也沒(méi)有多少培訓。你能開(kāi)單，那是你的運氣，你開(kāi)不了單，那你就走就是了。

在這種公司，只能聽(tīng)天由命，大概率上沒(méi)有幾個(gè)人能走到最后。

假如你進(jìn)入的是一個(gè)比較好的平臺，有正規的培訓，而且有后續的支持，那么你在這家公司發(fā)展的會(huì )順利一些，總比獨木無(wú)依來(lái)得好，在你迷茫時(shí)能有人給出答案。

在一個(gè)好的平臺里，你可以和一群靠譜的人工作，有一句話(huà)說(shuō)得好，在一群狼里面干和在一群羊里面干那是兩回事。厲害的同事，也能督促你不斷進(jìn)步。

然后你還要有一個(gè)資深并且愿意帶你的leader，這樣你就可以擁有一個(gè)學(xué)習的榜樣。

在工作當中了解他跟客戶(hù)還有候選人是如何溝通的，以他為榜樣，為自己制定一個(gè)比較可行的計劃，按照計劃來(lái)工作學(xué)習，并且隨著(zhù)自己的進(jìn)步來(lái)修改這份計劃，那個(gè)時(shí)候你會(huì )發(fā)現，達到目標其實(shí)不難。

有了這幾樣，剩下來(lái)的就靠你不斷在這個(gè)行業(yè)里面積累堅持，只要你不愿意放棄，一直在為自己積累人脈經(jīng)驗，那么三到五年之后，你也能成為一名比較厲害的獵頭。