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作為一名具有兩年工作經(jīng)驗的HR，我看過(guò)的簡(jiǎn)歷少說(shuō)也有幾千份了。其中，不少人都會(huì )在簡(jiǎn)歷里面寫(xiě)一份簡(jiǎn)短的“自我評價(jià)”。但說(shuō)實(shí)話(huà)，大多數的“自我評價(jià)”都只是在湊字數罷了，對于求職而言絲毫沒(méi)有幫助。

80%的自我評價(jià)都是詞語(yǔ)堆砌式或者復制粘貼式，比如我看到這樣一份自我評價(jià)：“本人性格開(kāi)朗，成熟穩重，有責任心，做事認真，待人真誠，可以與同事打成一片。工作方面，總是積極主動(dòng)，愿意吃苦耐勞，服從領(lǐng)導安排，可以保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導安排的每一項任務(wù)……”把自我評價(jià)寫(xiě)成各種正面評價(jià)詞匯的堆砌，HR估計看一眼就不會(huì )繼續往下看了。因為你把自己包裝的很完美，可是這種做法一看就是毫無(wú)經(jīng)驗的求職者。所以這樣寫(xiě)自我評價(jià)，簡(jiǎn)直就是浪費簡(jiǎn)歷的版面。

簡(jiǎn)歷中寫(xiě)“自我評價(jià)”，應該注意什么？

自我評價(jià)存在的意義是什么呢？首先你要明白，絕對不是為了讓你湊字數用的。HR瀏覽一份簡(jiǎn)歷，他想知道的無(wú)非就是兩件事情：第一，你是否適合這個(gè)職位以及你的履歷是否能讓你勝任這個(gè)職位？第二，你對待這個(gè)職位的求職意愿是否強烈？所以，簡(jiǎn)歷上的所有內容都要圍著(zhù)這兩個(gè)目的展開(kāi)。你的自我評價(jià)也是如此，要讓HR知道你適合并且可以勝任，同時(shí)你的求職意愿是很強烈的。

到底該怎樣寫(xiě)自我評價(jià)才能讓HR眼前一亮呢？記住一個(gè)簡(jiǎn)單的法則：盡量少用形容詞，盡量多用真事例。

利用具體的事例，比寫(xiě)一大堆形容詞要有說(shuō)服力的多。那么舉什么例子才合適呢？可以先根據應聘的職位需求，總結出該職位需要的基本能力。然后挑選合適的事例，說(shuō)明自己具備這種能力。

簡(jiǎn)歷中寫(xiě)“自我評價(jià)”，應該注意什么？

“自我評價(jià)”的正確示范一：

如果你應聘運營(yíng)市場(chǎng)類(lèi)的職位，可以這樣寫(xiě)自我評價(jià)：具備良好的邏輯分析能力與人際溝通能力，曾在XXX辯論賽中獲得第X名的優(yōu)秀成績(jì)；策劃能力過(guò)關(guān)，組織能力強，曾負責校級XX活動(dòng)的籌辦、策劃和宣傳。具備一定的工作經(jīng)驗，曾在XX公司市場(chǎng)部實(shí)習，對于市場(chǎng)運營(yíng)具備一定的了解。

“自我評價(jià)”的正確示范二：

如果你應聘軟件工程師類(lèi)的職位，可以這樣寫(xiě)自我評價(jià)：熱愛(ài)編程技術(shù)，熟練掌握XX編程語(yǔ)言，曾在學(xué)校里參與過(guò)XXX編程項目；熱愛(ài)鉆研，學(xué)習能力強，曾獨立完成XXX項目；抗壓能力強，具備良好的情緒調節能力，曾經(jīng)在時(shí)間緊迫的情況下和同學(xué)共同完成了XXX。

如果你能學(xué)會(huì )這種寫(xiě)“自我評價(jià)”的方法，那么你的自我評價(jià)絕對可以比別人更加出色。HR看了你的簡(jiǎn)歷，也會(huì )對你印象更加深刻。學(xué)會(huì )正確撰寫(xiě)自我評價(jià)的方法，可以幫助你將簡(jiǎn)歷提升一個(gè)檔次?？傊?，簡(jiǎn)歷中的每一個(gè)模塊都有它存在的價(jià)值和意義。不要用一些復制粘貼的文字，想當然地認為每個(gè)模塊填滿(mǎn)就好了。