新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)訊(記者陳維城)5月23日,智聯(lián)招聘發(fā)布《2025職場(chǎng)人通勤體驗(yàn)調(diào)查報(bào)告》顯示,85.9%職場(chǎng)人希望發(fā)放固定金額通勤補(bǔ)貼,84.5%職場(chǎng)人希望遠(yuǎn)程辦公解決通勤壓力職場(chǎng)招聘。報(bào)告顯示,
新榜訊5月18日,據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2025職場(chǎng)人AI工具使用體驗(yàn)報(bào)告》顯示,約8成職場(chǎng)人于工作中運(yùn)用AI工具職場(chǎng)招聘。其中,33.4%的職場(chǎng)人每周使用,13.4%每天使用1
今天分享的是:智聯(lián)招聘:2025年職場(chǎng)人AI工具使用體驗(yàn)報(bào)告報(bào)告共計(jì):9頁《2025年職場(chǎng)人AI工具使用體驗(yàn)報(bào)告》核心內(nèi)容總結(jié)在科技飛速發(fā)展的2025年,AI深度融入職場(chǎng)人的工作日常職場(chǎng)招聘。
今天分享的是:2025年職場(chǎng)人通勤體驗(yàn)調(diào)查報(bào)告-智聯(lián)招聘報(bào)告共計(jì):13頁通勤戰(zhàn)場(chǎng):職場(chǎng)人的“小電驢”突圍與“躺平”渴望在清晨的鬧鐘與深夜的路燈之間,一場(chǎng)關(guān)乎時(shí)間、金錢與尊嚴(yán)的戰(zhàn)役正在城市的脈絡(luò)中
今天分享的報(bào)告是《2025年職場(chǎng)人通勤體驗(yàn)調(diào)查報(bào)告》,版權(quán)歸智聯(lián)招聘所有職場(chǎng)招聘。職場(chǎng)人通勤方式呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn),其中電動(dòng)車成為主流通勤方式,占比為27.2%,高于公共交通等其他方式職場(chǎng)招聘。
在科技飛速發(fā)展的2025年,AI已深度融入職場(chǎng)人的工作日常職場(chǎng)招聘。智聯(lián)招聘通過對(duì)平臺(tái)用戶的問卷調(diào)研,回收4023份有效樣本,發(fā)布《2025職場(chǎng)人AI工具使用體驗(yàn)報(bào)告》,展現(xiàn)職場(chǎng)人與AI工具從初步接
今天分享的報(bào)告是《2025年職場(chǎng)人亞健康情況調(diào)研報(bào)告》,版權(quán)歸智聯(lián)招聘所有職場(chǎng)招聘。當(dāng)代打工人的日常圍繞著久坐不起、熬夜加班循環(huán),許多職場(chǎng)人養(yǎng)成了“脆皮”體質(zhì)——時(shí)常覺得疲憊,精力難恢復(fù),心煩意亂
工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者邢生祥記者日前從青海省人社廳獲悉,青海通過優(yōu)化許可備案管理、完善年度報(bào)告機(jī)制、健全統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度、規(guī)范研究報(bào)告發(fā)布、強(qiáng)化市場(chǎng)活動(dòng)規(guī)范等多舉措加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)活動(dòng)監(jiān)管,全面掌握全省
4月18日,2025人力資源產(chǎn)業(yè)AI+出海論壇暨第一資源人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100強(qiáng)頒獎(jiǎng)典禮在上海舉行,匯聚了眾多行業(yè)精英與領(lǐng)物人力資源。大會(huì)上公布了備受矚目的“2025年度人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100強(qiáng)”榜單
金融界2025年5月13日消息,國(guó)家知識(shí)信息顯示,瀚暉制藥有限公司申請(qǐng)一項(xiàng)名為“人力資源分配方法和人力資源分配系統(tǒng)”的,公開號(hào)CN119963145A,申請(qǐng)日期為2025年1月人