今天分享的是：智聯(lián)招聘：2025年職場(chǎng)人AI工具使用體驗(yàn)報(bào)告
報(bào)告共計(jì)：9頁
《2025年職場(chǎng)人AI工具使用體驗(yàn)報(bào)告》核心內(nèi)容總結(jié)
在科技飛速發(fā)展的2025年，AI深度融入職場(chǎng)人的工作日常職場(chǎng)招聘 。智聯(lián)招聘通過對(duì)平臺(tái)用戶的問卷調(diào)研，回收4023份有效樣本，發(fā)布《2025職場(chǎng)人AI工具使用體驗(yàn)報(bào)告》，呈現(xiàn)職場(chǎng)人與AI工具從初步接觸到深度磨合的情況，核心發(fā)現(xiàn)如下：
一、職場(chǎng)人對(duì)AI工具的接觸與使用情況
約80%的職場(chǎng)人在工作中使用AI工具，33.4%的職場(chǎng)人每周都會(huì)使用，其中23.5%的職場(chǎng)人每天至少使用1次，將AI視為得力工作伙伴職場(chǎng)招聘 。00后作為在科技浪潮中成長(zhǎng)的一代，與AI的互動(dòng)更為頻繁，28.5%的00后每天都要使用AI工具，這一比例高于其他代際職場(chǎng)人。
超80%的職場(chǎng)人通過網(wǎng)絡(luò)搜索、社交媒體了解AI工具，30%的職場(chǎng)人經(jīng)同事朋友推薦接觸到AI工具，此外，還有部分職場(chǎng)人通過公司部署以及行業(yè)展會(huì)了解AI工具職場(chǎng)招聘 。
在挑選AI工具時(shí)，56.7%的職場(chǎng)人面臨選擇免費(fèi)版和付費(fèi)版的難題，免費(fèi)版功能受限，付費(fèi)版又擔(dān)心不劃算；49%的職場(chǎng)人覺得難以挑到適合自己的工具職場(chǎng)招聘 。值得注意的是，56.4%的高管認(rèn)為缺乏行業(yè)垂直領(lǐng)域的專業(yè)工具是主要難題，他們更需要“量身定制”的AI工具來應(yīng)對(duì)復(fù)雜的行業(yè)挑戰(zhàn)。
二、職場(chǎng)人使用AI工具的體驗(yàn)與感受
盡管AI工具能為職場(chǎng)人提供幫助，但在使用過程中也存在一些問題職場(chǎng)招聘 。57.4%的職場(chǎng)人認(rèn)為AI生成的內(nèi)容不夠準(zhǔn)確，需要反復(fù)修正；38.8%的職場(chǎng)人擔(dān)心數(shù)據(jù)安全及隱私問題；超30%的職場(chǎng)人遇到過生成內(nèi)容缺乏原創(chuàng)性和深度、功能匹配不上需求的情況。
不同性別的職場(chǎng)人在使用體驗(yàn)上存在差異職場(chǎng)招聘 。女性更注重細(xì)節(jié)，在“生成內(nèi)容不準(zhǔn)確，需要反復(fù)修正”和數(shù)據(jù)安全及隱私擔(dān)憂方面的比例均高于男性；而在操作復(fù)雜、學(xué)習(xí)成本高的問題上，男性的困擾更明顯。
在對(duì)AI生成內(nèi)容的依賴程度上，57.5%的職場(chǎng)人僅將其作為參考，是否采用主要依賴自身判斷；30%的職場(chǎng)人選擇“半依賴”模式，先讓AI打草稿，自己再進(jìn)行修改職場(chǎng)招聘 。
對(duì)于數(shù)據(jù)安全問題，45%的職場(chǎng)人表示較擔(dān)心，會(huì)刻意避免輸入敏感信息，21.7%的職場(chǎng)人堅(jiān)決不使用需要授權(quán)個(gè)人數(shù)據(jù)的工具職場(chǎng)招聘 。男性相對(duì)女性更“心大”，13.1%的男性表示不擔(dān)心，更關(guān)注工具便利性，而僅有5.5%的女性敢如此灑脫。
職場(chǎng)人對(duì)AI工具最需優(yōu)化的功能看法不一，其中48.7%的職場(chǎng)人將“個(gè)性化隱私權(quán)限設(shè)置”列為首位，可見隱私管理的重要性職場(chǎng)招聘 。
三、職場(chǎng)人對(duì)AI工具的價(jià)值認(rèn)可與信任情況
45.5%的職場(chǎng)人認(rèn)可AI工具的價(jià)值，認(rèn)為其能高效輔助工作，提升工作自主性；36.8%的人因AI的“智能”收獲成就感或新鮮感職場(chǎng)招聘 。但也有35.3%的人覺得被工具“限制”，靈活性不足；27.2%的人遇到過AI“犯糊涂”，輸出內(nèi)容不理想的情況。
職場(chǎng)人對(duì)AI工具使用體驗(yàn)的滿意值為3.28，50.2%的人給出“中規(guī)中矩”的3分，29%的人打出4分好評(píng)職場(chǎng)招聘 。在面對(duì)“AI工具是否比‘人類同事’更可靠”的問題時(shí)，60.9%的職場(chǎng)人表示不確定，要視情況而定，這表明“人類同事”的信任度受到了一定挑戰(zhàn)。
總體而言，職場(chǎng)人與AI工具的“雙向奔赴”已漸入佳境，職場(chǎng)人對(duì)AI工具基本滿意，但AI工具仍需在數(shù)據(jù)保護(hù)、隱私安全等方面實(shí)現(xiàn)提升，以贏得職場(chǎng)人更多的信任職場(chǎng)招聘 。
以下為報(bào)告節(jié)選內(nèi)容